Volgens onderzoek van de universiteit verspillen werknemers 19 miljard met ICT onkunde. Mogelijke oplossingen:

• ICT de deur uit.
• Werknemers naar huis sturen.

Probleem opgelost.

Baanbrekend onderzoek, maar wel een beetje negatief, slecht weer zorgt voor slecht humeur, mijn eigen onderzoek is veel positiever conclusie: goed weer zorgt voor goed humeur. Veel beter natuurlijk. Het onderzoek is uitgevoerd door de Universiteit van Utrecht wat in dezelfde krant de beste research universiteit van Nederland wordt genoemd, dat geeft te denken over de kwaliteit van de rest van de universiteiten in Nederland. Gelukkig hadden we dit jaar een mooie zomer.

Ander heugelijk feit is dat de burgerlijke stand precies vandaag 200 jaar bestaat en dat is mooi want daardoor kunnen ongelukkige huwelijke nu al 200 jaar worden beëindigd.

Stoppen met roken bevordert de bedeprestaties, maar ja wat doe je dan na de sex, pitten?

Stom ideetje misschien. De directeuren van 100 goede doelen zetten hun salaris online. Dan kan u zien hoeveel geld die goede doelen kunnen besparen door te fuseren waardoor dus veel meer geld naar die goede doelen kan vloeien.

Hieronder een overzicht van 44 gratis URL verkorters of URL shorteners. Met deze link kan je een lange URL zoals http://www.mijwebsite.nl/users/r/romeo44/ verkorte naar http://bit.ly/ggvfnI

De URL's naar de URL verkorters:

1. J Mp
   
2. Is Gd
   
3. Ow Ly
   
4. Go To wel e-mail opgeven
   
5. Bit Ly
   
6. Fff To
   
7. U2s Nl
   
8. Yep It
   
9. Url Ie
   
10. Url Az
    
11. Ur1 Ca
    
12. Ity Im
    
13. 101 Gs
    
14. Arm In
    
15. B23 Ru
    
16. Google short urls
    
17. Xrl Us metamark
    
18. Kxk Me
    
19. Cli Gs
    
20. Tiny Cc
    
21. Bacn Me
    
22. Cort As
    
23. Whit Li
    
24. dFL8 Me
    
25. Twurl Nl
    
26. Qlnk Net
    
27. Fav7 Com
    
28. Ln-s Net
    
29. Redir Ec
    
30. Short Ie
    
31. Korta Nu
    
32. Merky De
    
33. Migre Me
    
34. Chilp It
    
35. Bitly Com
    
36. Doiop Com
    
37. Snipr Com
    
38. SnURL Com
    
39. ToGoTo Us
    
40. MooURL Com
    
41. Tiny URL
    
42. Not Long
    
43. Snip URL
    
44. Short URL
    

Vriendelijk verzoek van uw bank-, pensioen-, hypotheek- en verzekerings- adviseur. Hierbij het verzoek om iedereen met een bankrekening, pensioen, hypotheek en verzekering bij ING rekening hier op een zo kort mogelijke termijn mee stoppen. Niet allemaal tegelijk natuurlijk en u moet goed letten op termijnen en als iedereen tegelijk wegloop dan zou er een bankrun ontstaan en dan krijgen we ons geld niet terug, liefst geleidelijk. Bovendien zit je natuurlijk met het feit dat je pension meestal geregeld wordt door je werkgever, maar ik hoop dat werkgevers, vooral de kleinere weg gaan bij de ING met hun pensioen of in ieder geval geen nieuwe af te sluiten. Hypotheken zijn meestal vrij snel over te zetten, bovendien kan dit belastingvoordeel opleveren omdat gemaakte kosten mogen worden afgetrokken bij de belastingaangifte. Voor wat betreft de verzekeringen, het kan zijn dat er een bepaald opzeg termijn is, maar no claim wordt meestal gewoon overgenomen. Als u netjes voor de termijn overzet naar een ander verzekeraar is er geen centje pijn. En geld lenen, je kan bij andere aanbieders ook onvoordelig geld lenen. Maar waarom vraag ik dit eigenlijk? Welnu de bestuurs-voorzitter Jan Hommen (wie riep daar iets over dommen en stommen?) vond het nodig om zichzelf een bonus van 1,25 miljoen euro te geven. Dit zelfde ING moest met 10 miljard euro aan staatssteun (dat is belastinggeld door Nederlanders bijeen gebracht) overeind worden gehouden tijdens de kredietcrises. Zo goed doen die bestuurders het en ze hebben deze bonus dan ook echt verdiend. Daarnaast vind ik dat zolang je allerhande kosten aan je klant in rekening brengt niet echt dat je het echt hebt verdiend. Probeer eerst je diensten zonder kosten aan te bieden aan je klanten, blijft er dan nog geld over geef dit dan aan een goed doel. Maar dat vindt ik het ergste nog niet. Veel erger dat het gewoon aan je eigen personeel niet uit is te leggen is waarom de baas zoveel moet verdienen terwijl de mensen op de werkvloer lang niet zoveel verdienen en toch eigenlijk het werk doen, input geven voor nieuwe ideeën naar de top en zorgen dat de klanten niet weglopen. Het personeel zorgt er voor een bedrijf is wat het is. Het antwoord hierop van bestuurders van grote bedrijven is dan meestal dat mensen niet begrijpen wat ze betekenen voor een bedrijf, wat voor meerwaarde ze meebrengen en dat ze zonder bonussen bij andere bedrijven meer zouden verdienen. Nu denk ik dat dat allemaal wel meevalt of eigenlijk tegen. Ze laten zich immers leiden door interne en externe adviseurs, ze nemen dan uiteindelijk wel het besluit, maar dat is nu juist waar voor ze zijn ingehuurd. Dat ze bij andere bedrijven meer zouden verdienen of in het buitenland … ga dan. Ik zie nog niet zoveel besturende kaaskoppen in het buitenland. Bovendien blijft er zonder al die dure bonussen meer over voor de aandeelhouders. Daarom dus, om u van dienst te zijn en te helpen hier een handzaam overzicht met waar uw ING zaken kan opzeggen:

• Alle informatie over het op opzeggen van uw betaalrekeningen is hier te vinden. U kunt hierbij in de meeste gevallen handig gebruik maken van de overstapservice.

• Verzekering opzeggen: U kunt uw verzekeringen altijd per hoofdcontract vervaldatum opzeggen. Deze vervaldatum kunt u terugvinden op uw polisblad. Uw huidige verzekeraar mag dan een opzegtermijn van max. 1 maand rekenen. Uw nieuwe verzekeraar kan deze opzegging voor u verzorgen. Als uw ING verzekeringen in de toekomst aflopen, kunt u zich alvast bij een andere verzekeraar inschrijven. Uw nieuwe verzekeraar zorgt ervoor dat uw ING verzekeringen te zijner tijd worden opgezegd en uw verzekeringen bij uw nieuwe verzekeraar direct aansluitend gaan lopen.

• Hypotheek oversluiten: neem contact op met uw nieuwe hypotheek verstrekker.

Tot slot wil ik ING verder laten verbieden van het voeren van de Nederlandse leeuw in het logo, ING is duidelijk een niet Nederlands bedrijf, het riekt niet naar polder, graaiende gierige arrogante eigenwijze bestuurders heb je allen in het buitenland, dus is het de Nederlandse leeuw onwaardig.

Vandaag moest Robert M. voor de extra beveiligde rechtbank in Amsterdam voor het eerst voor de rechter verschijnen. Robert M. heeft bekend dat hij zeker 85 kinderen in de leeftijd 0 tot 2 jaar heeft misbruikt. De lage leeftijd van de slachtoffers is met name ingegeven omdat deze kinderen nog niet konden spreken. Robert M. deed dit samen met een 24 jarige Engelsman die afgelopen oktober aan een overdosis ecstasy is overleden. Ook een 36 jarige man uit Amstelveen heet bekend dat hij een baby had misbruikt. Aan de hand van de videobeelden en foto's die Robert M. heeft gemaakt, wordt momenteel door het OM onderzocht of er nog meer medeplichtigen zijn. Er is veel materiaal gevonden wat is gemaakt door Robert M. in totaal zou het gaan om vele terabytes aan informatie een hoeveelheid gegevens die gelijk is aan 8 miljard A4-tjes. De advocaten van Robert M. Wim Anker en Tjalling van der Groot, zeggen dat de persoon Robert M. al is ingekleurd als “inktzwart” terwijl het proces nog moet beginnen. In diverse media zou Robert M. zijn neergezet als “een monster zonder menselijke trekken”. Met die typering ben ik het helemaal eens en zou daar nog aan toe willen voegen “duivels” en “gewetenloos”. Natuurlijk verdient ieder een eerlijk, zorgvuldig en waardig proces, als enige voorwaarde daarbij zou ik graag willen zien dat Robert M. nooit, maar dan ook nooit nog 1 voet buiten een gevangenis of een tbs kliniek zet. Op advies van zijn raadsheren Anker en Van der Groot weigert Robert M. mee te werken aan een psychologisch en psychiatrisch onderzoek in het Pieter Baan Centrum. De rechter-commissaris heeft besloten dat voor Robert M. een onderzoek in het Pieter Baan Centrum nodig is. De advocaten van M zijn tegen dit besluit in hoger beroep gegaan, de rechter zal hier op 31 maart uitspraak over doen. Ditmaal ben ik het met de advocaten van M. eens. Onderzoek is niet nodig, zelfs verspilling van belastinggeld. Het is namelijk duidelijk dat iemand die kinderen van 0 tot 2 misbruikt niet goed bij zijn hoofd is, gestoord, gek en dat hij nooit meer vrij mag rondlopen. Anker zei op TV dat ouders geen spreekrecht hebben, alleen slachtoffers zouden spreekrecht hebben. Maar als je slachtoffers kiest die nog niet kunnen spreken, dan mogen de direct dierbare hun woordje doen, vind ik dan. Ook als staat in de wet letterlijk anders, lijkt me hier de geest van de wet belangrijker. Hoe dan ook, Robert M. mag nooit mee vrij komen en ik hoop dat hij elke dag tijdens zijn gevangenschap Buba en zijn vrienden Robert laten merken hoe het voelt om een slachtoffer te zijn, hoe pijnlijk dit is en welk een verdriet je hier aan kan beleven.

Ze was de meest gewone koningin die we ooit hebben gehad. Lekker onder de mensen, bezoekjes aan de hoeren. Zelfs voor het paranormale was een plekje bij Juul. Toch bracht een veiling bij het gerenommeerde veilinghuis Sotheby's Amsterdam voor 10 duizend spulletjes en prulletjes verdeeld over 1553 pakketjes nog 5 miljoen euro op. Kijk en dat is niet gek voor een veiling die uitgeschreven is door de erfgenamen Beatrix, Irene, Margriet en Christina. Natuurlijk gaat het geld naar het goede doel en gek genoeg zijn dit niet de inwoners van Nederland, maar de volgende geweldige goede doelen: het Prinses Beatrix Fonds, het NatuurCollege, het Rode Kruis en de Stichting Vrienden van het Prinses Christina Concours. Altijd leuk geven met andermans geld aan goede doelen die je eigen naam dragen. Het waren weer vier fantastische dagen in Sotherby's, Juultje bedankt!

Je ontmoet een zakelijke relatie voor de eerst keer - het kan je nieuwe baas zijn, een recente aanvulling aan je team of een potentiele klant waar je aan wil verkopen.

Het moment dat de vreemdeling je ziet, maakt haar of zijn hersenen duizenden berekeningen: Ben je iemand om te benaderen of om te vermijden? Ben je een vriend of een vijand? Heb je status en autoriteit? Ben je te vertrouwen, competent, aardig, te vertrouwen?

Bovendien worden deze berekeningen met de snelheid van het licht gemaakt. Onderzoekers van de Universiteit van New York hebben uitgevonden dat we 11 belangrijke beslissingen maken in de eerste zeven seconden dat we iemand ontmoeten.

Bij zakelijke interacties, zijn eerste indrukken van cruciaal belang. Je kan mensen namelijk niet tegenhouden om snelle beslissingen te maken - de hersenen van de mens is dit een diep uitgesleten prehistorisch overlevings mechanisme - je berijpt dat je deze beslissingen in je voordeel kan laten werken.

Eerste indrukken worden veel meer beinvloed door het non verbale dan het verbale. Studies tonen aan dat non verbaal gedrag vier maal meer invloed heeft dan alles wat je zegt.

Hier zijn zeven niet verbale manieren om een positieve eerste indruk te maken:

1. Pas je houding aan. Mensen pikken iemands houding gelijk op. Voordat je iemand ontmoet en of begroet of een vergaderzaal of directiekamer of welke kamer dan ook inloopt of het podium oploopt om een presentatie te doen, bedenk van te voren welke situatie je inloopt en maak een bewuste keuze over de houding die je wil uitstralen.

2. Schouders naar achter, borst naar voren. Status en kracht worden non verbaal vertaald naar hoogte en ruimte. Door recht op te staan, je schouders naar achter te doen en je hoofd recht te houden, straal je zelfverzekerdheid en vertrouwen uit.

3. Glimlach. Een glimlach is een uitnodiging, een teken dat je welkom bent. Het zegt: "Ik ben vriendelijk en toegankelijk."

4. Maak oogcontact. In iemands ogen kijken geeft energie af en geeft weer dat je geinteresseerd bent in iemand en straalt openheid uit. (Maak er een gewoonte van om de kleur ogen van iedereen die je tegenkomt te onthouden dit om te oefenen om mensen in de ogen te kijken.)

5. Licht je wenkbrauwen op. Open je ogen iets mee dan anders door je wenkbrauwen iets meer omhoog te doen dan anders, hier mee doe je de "wenkbrauw flits" na, dat is de het universele signaal van herkenning en bevestiging.

6. Schud handen. Dit is de snelste manier om lijfelijk contact te maken. Het is ook de meest effectieve manier. Onderzoeker toont aan dat men gemiddeld drie uur intensief en continue contact nodig heeft om het zelfde effect te bereiken als het simpele schudden van handen.

7. Leun lichtjes naar voren. Een beetje naar voren leunen laat merken dat je betrokken en geinteresseerd bent. Maar wees wel respectvol ten opzichte van andermans persoonlijke ruimte. In de meeste zakelijke situaties betekent dit, houdt zeker bijna een meter afstand.

Elk contact, van conferentie tot vergaderingen, van training sessies tot zaken lunches, bij elke mogelijkheid om mensen te ontmoeten, te netwerken en je professionele zakelijke contacten uit te breiden kun je bovenstaande toepassen om een positieve eerste indruk te maken. Je hebt alleen die zeven seconden - maar als je ze goed besteed, zijn die zeven seconden alles wat je nodig hebt!